国家统计局对《关于工资总额组成的规定》的说明(1990年1月1日实施_现行有效)
国家统计局对《关于工资总额组成的规定》的说明
一、《关于工资总额组成的规定》的修订过程
《关于工资总额组成的规定》(以下简称《规定》)是在修订一九五五年
《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释(1990年1月1日实施_现行有效)
《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释
一、关于工资总额的计算
工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报
国家统计局关于工资总额组成的规定(1990年1月1日施行_现行有效)
关于工资总额组成的规定
国家统计局令第1号
（一九八九年九月三十日国务院批准 一九九０年一月一日国家统计局令第一号发布）
第一章 总则
第一
劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函(2002_现行有效)
关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函
劳社厅函〔2002〕323号
贵州省劳动和社会保障厅：
你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》（黔劳社呈
关于破产企业一次性安置人员再就业后工龄计算问题的复函(劳社厅函〔2002〕179号_现行有效)
劳动和社会保障部办公厅关于破产企业一次性安置人员再就业后工龄计算问题的复函
劳社厅函〔2002〕179号
青海省劳动和社会保障厅：
你厅《关于破产企
关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见(2002_现行有效)
劳动和社会保障部办公厅关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见
劳社厅函[2002]20号
黑龙江省劳动和社会保障厅：
关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函(2001_现行有效)
关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函
劳社厅函〔2001〕280号
江苏省劳动和社会保障厅：
你厅
劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函(2001_现行有效)
劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函
劳社厅函(2001)249号
浙江省劳动和社会保障厅：
你厅《关于事实
劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函(2001_现行有效)
劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函
劳社厅函(2001)238号
浙江省劳动和社会保障厅：
你厅转来的《关于用人单
劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函(1997_现行有效)
劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函
劳办发〔1997〕98号
广州市劳动局：
你局《关于解除劳动合同经济补偿问题的请示》（穗劳函字〔1
劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函(已废止)
发文机关：劳动部
文号：劳办发〔1996〕243号
发布日期：1996.11.14
生效日期：1996.11.14
时效性：失效/废止
编辑提示：本篇法规已
劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函(1996_现行有效)
劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函
劳办发(1996)191号
上海市劳动局：
你局《关于如
违反和解除劳动合同的经济补偿办法（劳部发〔1994〕481号_已废止）
发文机关：劳动部
文号：劳部发〔1994〕481号
发布日期：1994.12.03
生效日期：1995.01.01
时效性：失效/废止
编辑提示：本篇法规已
劳动和社会保障部办公厅关于计算连续旷工时间问题的复函(1998_现行有效)
劳动和社会保障部办公厅关于计算连续旷工时间问题的复函
劳社厅函[1998]5号
福建省劳动厅：
你厅《关于计算连续旷工时间问题请示》（闽劳仲办函[1
劳动部办公厅对《关于职工被公安机关“收容教育”企业能否与之解除劳动合同的请示》的复函(1996_现行有效)
劳动部办公厅对《关于职工被公安机关“收容教育”企业能否与之解除劳动合同的请示》的复函
劳办发(1996)209号
江苏省劳动厅：
你厅《关于职工被公
劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函(劳办发(1995)324号_现行有效)
劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函
劳办发(1995)324号
浙江省劳动厅：
你厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的请示》（浙劳政［
劳动部办公厅对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函(1995_现行有效)
劳动部办公厅对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函
劳办发(1995)268号
北京市劳动局：
你局《关于如何理解无效劳动合同有关问题的
劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函(1995_现行有效)
劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函
劳办发[1995]16号
四川省劳动厅：
你厅《关于如何确定试用期
劳动部办公厅对《关于患精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示》的复函(1995_现行有效)
劳动部办公厅对《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示》的复函
劳办发[1995]1号
浙江省劳动厅：
你厅《关于患有精神病的合同制工人解
劳动部《企业经济性裁减人员规定》(劳部发〔1994〕447号_现行有效)
关于印发《企业经济性裁减人员规定》的通知
劳部发〔1994〕447号
各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）、国务院有关部门：
为配合《劳动法
