深圳市事业单位人事制度改革第一步工作指引(2007)
深圳市人事局关于《深圳市事业单位人事制度改革第一步工作指引》的补充通知
深人发〔2007〕104号
各区人事局，光明新区管委会人力资源办，市直各有关
深圳市机关事业单位普通雇员管理实施细则(2005)
深圳市人事局关于印发《深圳市机关事业单位普通雇员管理实施细则》的通知
2005年1月6日 深人发〔2005〕5号
为规范机关事业单位普通雇员的雇用与
深圳市机关事业单位高级雇员管理实施细则(2005)
深圳市人事局关于印发《深圳市机关事业单位高级雇员管理实施细则》的通知
2005年1月6日 深人发〔2005〕3号
为规范机关事业单位高级雇员的雇用与
最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复(2004)
最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复
法函〔2004〕30号
北京市高级人民法院：
你院《关于审理事业单位人事争议案件如何适用法
最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定(2003)
最高人民法院公告
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》已于2003年6月17日由最高人民法院审判委员会第1278次会议通过
人事争议处理规定(2011年修正_现行有效)
关于修改人事争议处理规定的通知
人社部发[2011]88号
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局，新疆生产建
事业单位人事管理条例(2014)
中华人民共和国国务院令
第652号
《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过，现予公布，自2014年7月1日起施行。
事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释(国人部发[2003]61号)
关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知
国人部发[2003]61号
各省、自治区、直辖市人事厅（局），国务院各部委、各直属机构人事
国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知
国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知
国办发〔2002〕35号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
人
货车司机为多个主体提供运输劳务，法院认定与单位不成立劳动关系【裁判观点】
深圳劳动争议裁判观点集成系列001
摘要：货车司机同时为多个主体提供运输劳务，从多个主体处获取报酬，法院由此认定该劳动者与向其发放保底工资的用人单位之间
公司没有钱，员工申请劳动仲裁可以要求公司股东承担赔偿责任吗
当员工想要申请劳动仲裁维权时，如果公司的资产状况非常不好，那员工无可避免会产生极大的担忧，因为会担心即使打赢了官司，最终可能也拿不到钱。
这的确是
船员与船舶所有人或用人单位发生劳动争议、劳务纠纷该向哪里申诉
我们首先解释一下什么是“船员”！根据《船员条例》第4条的规定，“船员”是指按照规定取得船员适任证书的人员，包括船长、高级船员、普通船员。其中，“船长”是指按
深圳企业辞退孕期、产期、哺乳期女职工需要向其支付三期待遇吗
经常有女职工向本人咨询，在用人单位与其协商解除劳动合同时，除了 “2N”的“赔偿”以外，还能不能要求用人单位支付三期工资？而当本人回答“不能”的时候，他们中
一个代理企业必败无疑的劳动争议案件，最终通过调解获胜的案例
这是一个劳动者甲要求B公司支付工资差额和违法解除劳动合同的赔偿金的劳动争议案件，在该公司老板第一次与本人通电话时，本人在问清楚基本案情以后，就已比较明确地回
竞业限制协议中没有约定向劳动者支付经济补偿会被认定为无效吗
导读：用人单位与劳动者约定了竞业限制，但如果没有同时约定用人单位须向劳动者支付经济补偿的，那么，该竞业限制约定会被认定为无效吗？
【基本案情】
员工不属于负有保密义务的人员，法院认定竞业限制协议无效
导读：某房地产经纪公司的员工在职期间与公司签订了竞业限制协议，后在离职并入职新的地产经纪公司后被原公司认为其违反竞业限制义务，进而起诉该员工支付违约金5万元
深圳竞业限制经济补偿金的最新标准是多少-深圳竞业限制纠纷律师
对于签订了竞业限制协议的劳动者来说，竞业限制经济补偿的标准是多少，是他们最关心的问题之一。本文我们就来谈一谈这个问题！
《最高人民法院关于审理劳动
深圳员工违反竞业限制约定需支付的违约金标准-深圳竞业限制律师
·竞业限制违约金的标准
根据《劳动合同法》第22、23、25条的规定，用人单位只能在两种情形下与劳动者约定由劳动者承担违约金：
第一种情形：用人单位为劳
在哪些情形下劳动者可以单方解除竞业限制协议-深圳竞业限制律师
毫无疑问，履行竞业限制义务对于劳动者在上一家用人单位离职后重新就业是极大的束缚。经常有劳动者反映，要是按照用人单位限定的范围，那其基本上就不能再从事这个行业
深圳专业劳动法律师说说“成功率有多高”这种问题为什么不好回答
很多人在咨询法律问题的时候，最后都喜欢问一下“成功率有多高”这类问题。
其实，这种问题会让我们律师非常难以回答。在当事人的立场而言，想提前了解自己
