你好！如果是暑假工，那无论是你和中介还是和工厂之间，通常都会认定是一种合同关系。而在成立合同关系的情况下，首先，一般合同当中怎么约定（也包括口头约定和在微信聊天记录中达成的约定），就按照达成的约定执行，例如对于辞工程序的约定，对于工资标准以及结算工资的约定，等等。其次，如果你辞工符合事先的约定，而中介和工厂拒不结算工资的，关键是收集好能够证明他们尚欠你多少工资的证据，例如让他们给你出具一份尚欠多少工资未付的证明，哪怕在微信中确认一下尚欠你多少工资未结清，也比没有任何证据强。之后，如果他们仍然拒绝支付工资，则可以考虑向法院起诉进行追讨。
工厂不给结工资走人
