你好！请假扣工资合不合法，首先要看请的是什么假。如果请的是事假，那扣掉相应工资是合法的。当然，你可能想问的是，3、4月份没扣工资，到7月份你辞工的时候才扣，这样是否合理？只能说，如果客观上你有几天确实是请事假没有出勤的，那即使过了几个月，用人单位再扣除你未出勤期间的相应工资，也很难说是不合理的。
克扣工资
