你好！我们平常所说的调整工作岗位，通常指的是将劳动者由一个工作岗位调整为另一个工作岗位，而你说的情况是属于对工作岗位本身进行一定的调整（前者很明显属于调岗，后者需要具体情况具体分析）。如果公司确实是因为生产经营需要而对某个岗位的具体工作内容进行调整的，一般会认定属于用工自主权的范畴。
请问是否属于岗位变更？
