你好！首先，《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》（深中法发〔2015〕13号）第92条明确规定，劳动者以用人单位未依法支付高温津贴为由提出被迫解除劳动合同并要求经济补偿的，不予支持。其次，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》（2019年修正）第15条第2款以及《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》（深中法发〔2015〕13号）第94条的规定，劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由提出被迫解除劳动合同的，应当先要求用人单位缴纳，之后用人单位未在一个月内按规定缴纳的，才可以提出。然后劳动者可以要求用人单位支付被迫解除劳动合同的经济补偿（N），按每工作满一年支付一个月工资的标准支付。
离职有没有补偿金
