劳动人事 工伤赔偿 婚姻家事 侵权纠纷 交通事故 借款纠纷 合同纠纷 房产纠纷 建设工程 刑事辩护 公司商事 知识产权 保险金融 行政诉讼 其他类别
提问 老员工工作2年半被解雇?未赔偿解约金
浏览次数(81)
|
答复(1)
|
2024-12-01 15:33:57
-
浏览次数(81)
|
答复(1)
2024-12-01 15:33:57
我老婆在工厂上了8年班,2年半前工厂方变更,有对老员工进行工龄赔偿,人员还继续在公司上班,2024.11.29号,工厂方突然通知我老婆,说我老婆上班迟到早退3次,要做开除处理,并不进行工龄赔偿?这样做我们能要求
2024-12-01 16:45:17

你好!首先,如果你老婆想要维权,首要的是让公司出具书面的开除通知或者解除劳动合同通知书。其次,你老婆如要申请仲裁主张违法解除劳动合同的赔偿金(2N),能否成功关键要看:1、你老婆是否存在上班迟到早退3次的情况;2、公司的规章制度是否作出了相关规定;3、该规章制度是否经民主程序制定,是否已向你老婆进行公示告知。第三,如果2年半前已“进行工龄赔偿”,那么,在计算违法解除劳动合同的赔偿金时不应再将2年半前的工作年限计算在内。

7
请先登录
在线咨询
在线咨询
查找律师
查找律师
业务专区
业务专区
菜单
登录