你好！按照你说的情况，如果是用人单位无故将你辞退，那你是可以要求用人单位支付赔偿金（2N）的。但关键问题在于，你首先要有证据证明用人单位在12月2日将你辞退。这里所称的证据，最好是用人单位出具的解除劳动合同通知书、辞退通知书等加盖印章的书面材料，如果其未向你出具，有相关微信聊天记录等证据能证明其将你辞退，也可以。但如果你无法提供相关证据证明用人单位将你辞退，那无论是你主张经济补偿还是赔偿金，很大可能都不会获得支持。
急辞退，只是正常发了工资，没补偿正常吗？
