你好!首先要看你说的合同是劳动合同还是劳务合同(不是指合同名称,而是就性质而论),亦即要看你们是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动合同,那你说的内容应该是违法而无效的;而如果是劳务合同,那很可能会认定为合法有效。