你好！不知道你说的劳务关系，是你们之间真的成立劳务关系，还是由于你不懂而误说成劳务关系。如果真的是成立劳务关系，那么是不受劳动法调整的，而应适用民法典合同编的相关规定确定你们之间的权利和义务。简单说就是，你们之间是如何约定的，就如何执行。同时，在解决途径上，也不能申请劳动仲裁，而只能向法院提起诉讼。但若成立劳动关系，则可向劳动监察部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
劳务问题
