你好！你这一句话里面提到了3个关键词，其中，书面离职申请应该是员工提出辞职，怎么离职原因又写的是“辞退？而如果有“劳动解除协议”，那说明你们应该已经就解除劳动合同的事宜协商一致且签订了协议，在此情况下，应该就以协议约定为准了。因此，即便你提起劳动仲裁，应当要依照“劳动解除协议”的相关约定进行主张。
劳动仲裁
