你好！简单来说是这样，在你说的这种情况当中，你只要举证证明公司以你不符合录用条件与你解除劳动关系就可以了，例如提供公司向你出具的解除劳动关系通知书，等。就此，你负有举证义务。而在你履行举证义务之后，如何证明你不符合录用条件——例如证明双方事先约定了录用条件，以及证明你不符合双方约定的录用条件，等——，那就是公司的事情了。如公司举证不能，通常就会按违法解除认定。
试用期以不符合录用条件解除劳动关系是否违法解除
