登记为个体工商户的劳动者与平台用工合作企业之间劳动关系的认定-参考案例
入库编号
2024-07-1-490-003
圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系案
——登记为个体工商户的劳动者与平台用工合作企业之间劳动关系
企业研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任-参考案例
入库编号
2024-07-1-490-005
重庆某科技有限公司诉李某兵劳动争议案
——企业研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的，应当承担赔
竞业限制协议不能限制非负有保密义务劳动者的自主择业权-参考案例
入库编号
2024-07-1-186-001
江苏某生物科技有限公司诉李某劳动合同纠纷案
——竞业限制协议不能限制非负有保密义务劳动者的自主择业权
用人单位不能通过订立承包合同规避劳动关系-参考案例
入库编号
2024-07-1-490-001
安徽某高纤公司诉崔某平劳动合同纠纷案
——用人单位不能通过订立承包合同规避劳动关系
| 关键词
⺠事
未建立真实劳动关系不能享受社会保险待遇-参考案例
入库编号
2024-07-2-490-003
费某诉南京某人力资源公司劳动争议案
——未建立真实劳动关系不能享受社会保险待遇
| 关键词
⺠事 劳
广东省劳动人事争议仲裁委员会“互联网＋仲裁”在线庭审、异步审理、电子劳动合同争议处理等三个规则(粤劳人仲〔2024〕1号)
关于印发广东省劳动人事争议仲裁委员会“互联网＋仲裁”在线庭审、异步审理、电子劳动合同争议处理等三个规则的的通知
粤劳人仲〔2024〕1号
各地级以上
广东省劳动人事争议仲裁委员会“互联网+仲裁”电子劳动合同争议处理规则（试行）
广东省劳动人事争议仲裁委员会“互联网+仲裁”电子劳动合同争议处理规则（试行）
为规范电子劳动合同争议处理，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳
广东省劳动人事争议仲裁委员会“互联网+仲裁”异步审理规则（试行）
广东省劳动人事争议仲裁委员会“互联网+仲裁”异步审理规则（试行）
为规范劳动人事争议仲裁互联网异步审理秩序，保障仲裁审理活动正常进行，维护庭审参加人依法
广东省劳动人事争议仲裁委员会“互联网+仲裁”在线庭审规则（试行）
广东省劳动人事争议仲裁委员会“互联网+仲裁”在线庭审规则（试行）
为了规范劳动人事争议仲裁在线庭审秩序，维护庭审参与人依法享有的庭审权利，保障在线庭审活
人社部办公厅《关于订立电子劳动合同有关问题的函》(人社厅函〔2020〕33号_有效)
人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函
人社厅函〔2020〕33号
北京市人力资源和社会保障局：
你局《关于在疫情防控期间开展劳动
《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》政策解读
一、文件起草背景
党中央、国务院十分重视和关怀退休人员基本生活。习近平总书记强调，社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，
关于2024年调整退休人员基本养老金的通知(粤人社规〔2024〕12号_有效)
广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于2024年调整退休人员基本养老金的通知
粤人社规〔2024〕12号
各地级以上市人民政府：
根据《人力资
社会保险经办条例（国务院令第七百六十五号_2023现行有效）
社会保险经办条例
国务院令第765号
《社会保险经办条例》已经2023年7月21日国务院第11次常务会议通过，现予公布，自2023年12月1日起施行
失业保险金申领发放办法(2024年修订_现行有效)
失业保险金申领发放办法
（2000年10月26日劳动保障部令第8号公布 根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第一次修订
深圳市失业登记管理办法(深人社规〔2016〕27号_现行有效)
深圳市失业登记管理办法
深人社规〔2016〕27号
各有关单位：
为进一步完善我市失业登记管理，更好地提供公共就业服务、落实就业扶持政策，根据国家、
深圳经济特区欠薪保障条例（2024修正_现行有效）
深圳经济特区欠薪保障条例
（1996年10月29日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过 2008年4月1日深圳市第四届人民代表大会常务委员
深圳各劳动局人工服务电话_深圳劳动律师在线免费咨询
一
深圳市人力资源和社会保障局
（原深圳市劳动局）
行政执法窗口岗位信息
咨询窗口： 深圳市人才园行政服务大厅综合窗口
咨询窗口地址：深圳市福田区深南大
事业单位与实行聘用制的工作人员可以在聘用合同中约定违约金条款-参考案例
入库编号
2023-16-2-189-001
郑某诉某大学聘用合同纠纷案
——事业单位与实行聘用制的工作人员订立的聘用合同约定的违约金条款是否有效
用人单位安排劳动者利用微信等社交媒体“隐形加班”的认定-参考案例
入库编号
2024-18-2-490-002
李某艳诉北京某科技公司劳动争议案
——劳动者利用社交媒体“隐形加班”的认定
| 关键词
⺠事 劳动争
劳动者因拖欠劳动报酬解除劳动合同，应支付劳动合同法实施前的经济补偿金-参考案例
入库编号
2023-16-2-186-004
唐某诉重庆某工业有限公司劳动合同纠纷案
——劳动合同法实施之前，劳动者因用人单位拖欠劳动报酬而解除劳动合
