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怎样申请强制执行

你好，律师！仲裁判决书胜利后，15天后还没付款，强制执行的材料和步奏是什么。

浏览次数(946)

2023-07-24 09:28:22

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2023-07-24 09:28:22

公司调整薪资结构、并通过欺骗另员工签署

2012年6月入职这家外包公司，工资30000元，分基本工资、岗位工资、月绩效工资三部分。 2022年底，公司大量人员出项。后来公司出了一个薪资结构调整协议，将原来的三部分增加了第四部分：项目奖金，对我个人而言，这部分多达44%。我当时不愿意签，后来PM打电话骗我说（我有录音）不会按这个执行，即便出项薪资也不会受影响。现在真的出项了，没有推其他项目，而且也不愿意按规定给裁员补偿，却按这个执行了。我想问： 1. 这种协议通过的流程是否合法，过高的比例是否合法？ 2. 公司的行为是否违法劳动合同法第二十六条相关条款？ 3. 我该怎么做？

浏览次数(1249)

2023-07-21 23:00:26

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2023-07-21 23:00:26

孕妇产期问题

在外包公司，目前项目组裁人，所以外包公司来商量，如果坚持不离职，之后产期是按工资全额还是只给底薪？只给底薪的话能否申请仲裁？

浏览次数(1112)

2023-07-19 10:17:52

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2023-07-19 10:17:52

试用期被辞退

我5月份入职，签的外包，试用期三个月。如今我在甲方入职6周，外包这边通知我试用期考核不合格，三天后辞退。首先入职这段时间，甲方并没有跟我确认过考核目标，其次我找领导聊过，这边不是我的个人原因。请问这种情况我可以申请赔偿吗？

浏览次数(937)

2023-07-17 08:56:33

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2023-07-17 08:56:33

病假工资计算

病假2天，公司按本人标准工资的50%扣除了工资，没有低于最低工资的80%，请问这是否合理合法

浏览次数(1067)

2023-07-14 11:34:43

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