深圳市人事局关于重新发布《关于我市机关事业单位工资制度改革具体问题的补充处理意见》的决定

深人发〔2002〕43号

根据深圳市人民政府办公厅《关于组织修订和重新发布市政府及各工作部门规范性文件的通知》(深府办[2001]98号)的要求，我局对我局以及归口管理的深圳市职称管理办公室、深圳市行政事业工资改革办公室注(注：原规范性文件中的深圳市职称改革工作领导小组办公室、深圳市工资改革领导小组办公室，本次重新发布均已改为深圳市职称管理办公室、深圳市行政事业工资改革办公室。)、深圳市机构编制委员会办公室、深圳市引进国外智力办公室、深圳企业博士后工作站管理办公室、深圳市军队转业干部安置工作办公室等有关机构2000年12月31日以前制定的编制和人事行政管理规范性文件进行了全面清理，对需要继续执行的规范性文件作了必要的技术性修改。现决定将《关于印发深圳市专业技术人员继续教育考核登记办法的通知》等79件规范性文件重新发布。我局以及有关机构2000年12月31日以前制定的编制和人事行政管理规范性文件本次未重新发布的，今后不再执行。

深圳市人事局关于我市机关事业单位工资制度改革具体问题的补充处理意见

（1995年11月3日深人发[1995]47号）

各区人事局，各机关事业单位人事部门：

我市机关事业单位工资制度改革除按已印发的文件执行外，在实施过程中还有一些具体问题，需要采取统一的措施解决。为此，现提出以下几点补充处理意见：

一、关于列入公务员系列的事业单位，其工作人员的工资套改问题。

(一)列入公务员系列的事业单位，其机关工作人员(工勤人员除外)执行职级工资制度；技术工人实行岗位技术等级工资制；普通工人实行岗位工资制。

(二)列入公务员系列的事业单位工作人员，这次套改全国标准工资时，其职称(专业技术职务)不与工资挂钩。为此，分别按以下办法处理：

1．有行政职务的，按现任行政职务套改职务工资和级别工资。

2．只有专业技术职称而无行政职务或已聘任了专业技术职务的，由各单位根据本人实际情况，比照同等条件人员确定其实际职务。如因职位职数限制，也可以先明确按什么职务套改工资。需确定实际职务的，应按干部管理权限，经任免机关正式批准。先明确按什么职务套改工作的，应在文件中清楚列明：“××同志在这次套改全国标准工资时，按××职务工资标准套改工资，不涉及实际职务及其他待遇问题”，并按干部管理权限审核同意，然后套改、兑现工资。

(三)列入公务员系列的事业单位工作人员，其特区津贴档次按以下办法套改：

1．在1995年9月30日前，已按原聘任专业技术职务兑现特区薪级(档次)的，一律不作变动；

2．从1995年10月1日起，一律按行政职务系列确定津贴档次(见深府[1995]255号附表1)。

二、执行职级工资制的机关工作人员中，有专业技术职称的，这次套改全国标准工资时，其职称不与工资挂钩(1983年8月31日前获得的职称除外)。在套改中碰到有关具体问题，参照上述第一点处理。

三、市、区党校从事行政管理和党务工作的人员，执行机关的职级工资制；直接从事专业教研人员，执行事业单位工资制度。这次选定套改的工资制度以后，必须严格按其规定执行，不得“两头占”。

四、公安、安全、劳改、劳教系统的事业单位，按事业单位工资制度改革实施办法执行。其中：已授予警衔的干警执行机关的职级工资制。这次选定套改的工资制度以后，必须严格按其规定执行，不得“两头占”。

五、关于执行《军队转业干部确定特区津贴档次对应表》的有关具体问题。

(一)已参加1993年10月军队工资制度改革，在1994、1995年度转业的军队干部，需由市军转办按《对应表》规定的条件重新核定其特区津贴档次，并对以下具体情况分别作妥善处理：

1．核定档次高于《对应表》规定的，予以保留；

2．在1994年12月31日前报到工作的，其特区津贴档次在按《对应表》核定的基础上，1995年度晋升一个档次；

3．在1995年1月1日至12月31日报到工作的，其特区津贴档次按《对应表》直接套入后，1995年度不再晋升档次。

(二)对1994、1995年度军队转业干部特区津贴档次的重新核定结果，由市军转办填写审批表，按干部管理权限审批，并存入本人档案。这次工改后计算补发工资时要注意其核定前后特区津贴档次的变化。

六、关于“调整工资管理关系”的具体问题。

根据深府办[1995]66号第八点关于调整工资管理关系的规定，需明确以下具体问题：

(一)各省(市)、自治区驻深机关事业单位工作人员的工资关系，分别由各自主管部门负责管理，与我市机关事业单位的工资管理完全脱钩。

(二)“金融系统、九龙海关、国家税务局、进出口商品检验局、动植物检疫局、卫生检疫局、审计署驻深圳特派员办事处等，其工资关系是否仍按属地原则管理，由各自的主管部门决定”。上述单位的主管部门如决定仍按属地原则管理的，应出具委托函给我局，经重新登记造册、编码后，列入我市机关事业单位工资文件的发行范围，参加我市工资工作会议，提供我市工资套改和工资管理的电脑软件，由我局负责核定其工作人员的特区津贴档次和标准等。至于全国标准工资部分，由于上述各系统有其不同特点和要求，因此应报其上级主管部门批准。