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劳动法律法规大全_劳动法律汇编_深圳劳动法在线免费咨询
所在地区:深圳市-福田区
执业范围:全国(不含港澳台)
擅长领域:劳动人事、工伤赔偿
咨询电话:19842651889(免费)
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律师简介
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杨锦浩律师,执业年限超过十年,曾任兼职仲裁员,并先后担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。杨律师一直专注于劳动用工相关法律纠纷的仲裁、诉讼实务及法律研究,亲自处理过数百起劳动争议。2019年10月,杨律师创建了劳动法律法规网,对国家及地方的劳动法律、法规、规章、司法解释及部委答复等规范性文件做了全面的梳理和汇编,并分门别类公开登载在网站上,免费开放供所有人查阅。多年...
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联系人:杨锦浩律师
执业机构:广东行伦律师事务所
联系电话:19842651889
办公地址:深圳市福田区民田路华融大厦
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最高人民法院《人民法院案例库建设运行工作规程》(法〔2024〕92号)
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  人民法院案例库建设运行工作规程   法〔2024〕92号   第一章  一般规定   第一条  为做好人民法院案例库的建设和使用工作,促进法律正确统一适用,
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  人民法院案例库建设运行工作规程   法〔2024〕92号   第一章  一般规定   第一条  为做好人民法院案例库的建设和使用工作,促进法律正确统一适用,
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广东省工伤保险基金省级统筹实施方案(粵人社规〔2019〕20号)
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  关于印发《广东省工伤保险基金省级统筹实施方案》的通知   粵人社规〔2019〕20号   各地级以上市人民政府,省政府各部门、各直属机构: 经省委、省政府批
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  关于印发《广东省工伤保险基金省级统筹实施方案》的通知   粵人社规〔2019〕20号   各地级以上市人民政府,省政府各部门、各直属机构: 经省委、省政府批
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深圳市劳动人事争议仲裁委员会终局裁决适用规则(试行)深劳人仲委〔2024〕2号
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  深圳市劳动人事争议仲裁委员会文件 深劳人仲委〔2024〕2号   关于印发《深圳市劳动人事争议仲裁委员会终局裁决适用规则(试行)》的通知   各(新)区劳动
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  深圳市劳动人事争议仲裁委员会文件 深劳人仲委〔2024〕2号   关于印发《深圳市劳动人事争议仲裁委员会终局裁决适用规则(试行)》的通知   各(新)区劳动
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《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》官方解读
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  人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》   近日,人社部与最高人民法院、司法部、中华全国总工会、中华全国工商业联合
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  人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》   近日,人社部与最高人民法院、司法部、中华全国总工会、中华全国工商业联合
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关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知(人社厅发〔2024〕4号)
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  人力资源社会保障部办公厅 最高人民法院办公厅 司法部办公厅 全国总工会办公厅 全国工商联办公厅 中国企联办公室关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知
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  人力资源社会保障部办公厅 最高人民法院办公厅 司法部办公厅 全国总工会办公厅 全国工商联办公厅 中国企联办公室关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知
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工会参与劳动争议处理办法(总工发〔2023〕23号_现行有效)
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  中华全国总工会关于印发《工会参与劳动争议处理办法》的通知   总工发〔2023〕23号   各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中央和国家机关工会联
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  中华全国总工会关于印发《工会参与劳动争议处理办法》的通知   总工发〔2023〕23号   各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中央和国家机关工会联
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深圳市劳动监察行政处罚自由裁量标准(2019年修订版)十一、其他劳动监察事项
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  十一、其他劳动监察事项   (一)实名、分账制度   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度 违法情节 自由裁量
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  十一、其他劳动监察事项   (一)实名、分账制度   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度 违法情节 自由裁量
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深圳市劳动监察行政处罚自由裁量标准(2019年修订版)十、接受并配合劳动监察的情况
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  十、接受并配合劳动监察的情况   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度 违法情节 自由裁量标准 146
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  十、接受并配合劳动监察的情况   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度 违法情节 自由裁量标准 146
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深圳市劳动监察行政处罚自由裁量标准(2019年修订版)九、遵守实习、见习规定的情况
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  九、遵守实习、见习规定的情况   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度 违法情节 自由裁量标准 134
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  九、遵守实习、见习规定的情况   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度 违法情节 自由裁量标准 134
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深圳市劳动监察行政处罚自由裁量标准(2019年修订版)八、职业技能鉴定
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  八、遵守职业中介、职业培训、职业技能鉴定规定的情况   (四)职业技能鉴定   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度
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  八、遵守职业中介、职业培训、职业技能鉴定规定的情况   (四)职业技能鉴定   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度
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深圳市劳动监察行政处罚自由裁量标准(2019年修订版)八、职业培训
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  八、遵守职业中介、职业培训、职业技能鉴定规定的情况   (三)职业培训   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度
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  八、遵守职业中介、职业培训、职业技能鉴定规定的情况   (三)职业培训   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度
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深圳市劳动监察行政处罚自由裁量标准(2019年修订版)八、人才中介
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  八、遵守职业中介、职业培训、职业技能鉴定规定的情况   (二)人才中介   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度
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  八、遵守职业中介、职业培训、职业技能鉴定规定的情况   (二)人才中介   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度
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深圳市劳动监察行政处罚自由裁量标准(2019年修订版)八、职业介绍
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  八、遵守职业中介、职业培训、职业技能鉴定规定的情况   (一)职业介绍   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度
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  八、遵守职业中介、职业培训、职业技能鉴定规定的情况   (一)职业介绍   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度
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深圳市劳动监察行政处罚自由裁量标准(2019年修订版)七、遵守劳务派遣规定的情况
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  七、遵守劳务派遣规定的情况   (一)行政许可   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度 违法情节 自由裁量标
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  七、遵守劳务派遣规定的情况   (一)行政许可   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度 违法情节 自由裁量标
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深圳市劳动监察行政处罚自由裁量标准(2019年修订版)六、遵守工作时间和休息休假规定的情况
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  六、遵守工作时间和休息休假规定的情况   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度 违法情节 自由裁量标准
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  六、遵守工作时间和休息休假规定的情况   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度 违法情节 自由裁量标准
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深圳市劳动监察行政处罚自由裁量标准(2019年修订版)五、遵守禁止使用童工规定的情况
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  五、遵守禁止使用童工规定的情况   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度 违法情节 自由裁量标准 46
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  五、遵守禁止使用童工规定的情况   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度 违法情节 自由裁量标准 46
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深圳市劳动监察行政处罚自由裁量标准(2019年修订版)四、遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定的情况
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  四、遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定的情况   (一)女职工   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度 违法情
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  四、遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定的情况   (一)女职工   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度 违法情
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深圳市劳动监察行政处罚自由裁量标准(2019年修订版)三、执行最低工资标准、支付劳动报酬的情况
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  三、执行最低工资标准、支付劳动报酬的情况   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度 违法情节 自由裁量标准
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  三、执行最低工资标准、支付劳动报酬的情况   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度 违法情节 自由裁量标准
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深圳市劳动监察行政处罚自由裁量标准(2019年修订版)二、招用人员、订立和解除、终止劳动合同的情况
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  二、招用人员、订立和解除、终止劳动合同的情况   (一)招用人员   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度 违法情
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  二、招用人员、订立和解除、终止劳动合同的情况   (一)招用人员   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度 违法情
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深圳市劳动监察行政处罚自由裁量标准(2019年修订版)一、制定内部规章制度、建立用工管理台账的情况
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  一、制定内部规章制度、建立用工管理台账的情况   (一)规章制度   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度 违法情
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  一、制定内部规章制度、建立用工管理台账的情况   (一)规章制度   序号 行政处罚项目 违反条款 处罚依据 违法程度 违法情
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