遭公司口头辞退后，未收到任何书面辞退文件，离职后4个月再提起劳动仲裁，要求公司支付违法辞退赔偿金是否可能？
你好！就你的情况而言会比较麻烦，一是由于是口头辞退，所以你应该没有任何证据能证明当时是公司辞退你的；二是至今你已经离职4个月，司法机关很难再根据相关间接证据（例如公司取消你的权限、把你移出微信工作群、停缴社保等）认定公司将你辞退。在此情况下，如果公司主张你是自动离职的，由于离职当时以及4个月当中你并没有积极维权，所以司法机关很可能会作出对你不利的认定。如此，你想要主张违法辞退的赔偿金，就很难会获得支持。
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