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劳动法律法规汇编大全_深圳劳动法24小时在线免费咨询
所在地区:深圳市-福田区
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律师简介
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杨锦浩,深圳专业劳动法律师,现执业于广东行伦律师事务所,担任劳动和社会保障事务部负责人。2010年通过国家司法考试,2012进入律师事务所实习,2013年开始正式执业。曾任兼职仲裁员,担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。杨律师一直专注于劳动用工相关法律纠纷的仲裁、诉讼实务及法律研究,亲自处理过数百起劳动争议,具有扎实的劳动法知识和丰富的实战经验,尤其擅长处理劳动合...
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劳动法律咨询
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评论(1)
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我在深圳从事物流工作的,刚进公司3个多月也有签订劳动合同,因现在公司所在的仓库合同到期,也不想去公司安排的其他仓库。现在公司要求按照公司的安排一起完成仓库的搬迁,但公司没有给出搬迁后的赔偿和工资的发放问题,一直在协商也没有协商成功。

这里想咨询一下,如果我没按照公司的要求【在正常上班的时间外】一起搬迁会承担法律责任吗?现在公司的要求是要我们不在正常上班的时间里搬迁。

如果没有去公司安排的其他仓库上班能得到赔偿吗?

如果搬迁全部完成公司应当在几天内结清工资?

劳动法大全
2024-12-20 10:43:32

你好!回复如下:

 

首先,关于仓库搬迁的补偿问题,根据《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》(深中法发〔201513号)第80条的规定,如果用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁,由此导致劳动合同解除的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。但如果是在深圳市行政区域内搬迁或者并未导致劳动合同解除的,则无须支付经济补偿。

 

其次,公司“在正常上班的时间外”安排你工作应视为延长工作时间,应当按照加班认定。加班应当支付加班费,但若用人单位安排劳动者加班不违反法律规定的,劳动者应当服从;如果违反法律规定的,则劳动者有权拒绝。而根据《劳动法》第41条的规定,延长工作时间每日超过3小时或者每月超过36小时的,属于违法安排劳动者加班,在此情形下劳动者有权拒绝。

 

第三,根据《深圳市员工工资支付条例》第11条的规定,对于支付周期不超过一个月的工资,应在支付周期期满后7日支付;根据第12条的规定,延期最长不得超过15日。而根据第13条的规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,对于支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起3个工作日内一次付清。

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