关于外籍教师就业管理问题的复函

粤劳社办［2007］23号

广州市劳动保障局：

《关于外籍教师就业管理问题的请示》（穗劳社报［2006］240号）收悉。现就有关事项函复如下：

一、关于外籍教师就业许可和就业证发放问题。根据《外国人在中国就业管理规定》（1996年1月22日劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部联合颁布，以下简称《规定》）就业许可的有关规定，除《规定》第九条明确的三类人员外，其余人员应按规定办理就业许可和就业证。民办教育和培训机构聘请的外籍教师并不符合《规定》免办就业许可和就业证的条件，按规定理应办理相关就业许可手续。

二、关于民办教育和培训机构聘请的外籍教师的管理问题。办理了就业许可手续的外籍教师，当地劳动保障部门要按《规定》的要求对其进行动态管理，重点对劳动合同及就业证的期限，就业区域、用人单位的变更，工资标准等情况进行跟踪管理，凡发现非法就业的，要及时提请公安机关予以查处。

你局在做好外籍教师的就业许可和管理等工作的同时，在准入条件和管理措施等方面可主动与相关部门沟通协调，形成多方协作、互通信息、互相配合的管理机制，规范外籍教师就业行为。

二〇〇七年一月二十五日