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杨锦浩,深圳专业劳动法律师,现执业于广东行伦律师事务所,担任劳动和社会保障事务部负责人,执业年限已超过十年,曾任兼职仲裁员,担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。杨律师一直专注于劳动用工相关法律纠纷的仲裁、诉讼实务及法律研究,亲自处理过数百起劳动争议,具有扎实的劳动法知识和丰富的实战经验,尤其擅长处理劳动合同、工资、绩效、提成、奖金、加班、辞退、开除、辞职、经济补偿...
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广东省劳动和社会保障厅关于待工工资问题的复函(粤劳薪〔2000〕60号_现行有效)
作者:广东省劳动和社会保障厅
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2023-12-27 15:50:25
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2023-12-27 15:50:25

 

广东省劳动和社会保障厅关于待工工资问题的复函

 

粤劳薪〔200060

 

湛江市劳动局:

你局《关于待工工资问题的请示》(湛劳字[2000]3号)函悉。

经研究,函复如下:

一、根据原劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》(劳部发[1994]489号)规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。”对没有提供正常劳动的,我省在《关于转发劳动部<工资支付暂行规定>的通知》(粤劳薪[1994]142号)和《关于转发劳动部<对工资支付暂行规定有关问题的补充规定>的通知》(粤劳薪[1995]71号)中规定:“发给劳动者基本生活费,基本生活费标准每人每月不应低于当地失业人员救济标准。”发放的时间到复工复产或解除劳动合同为止。

二、根据以上规定,企业要求职工在工作日期间返单位待工的,应按不低于当地最低工资标准支付职工工资;企业非因劳动者原因停工停产超过一个工资支付周期,要求职工在工作日期间每天返单位报到后才可离开的,可发给不低于当地失业救济标准的基本生活费。

二〇〇〇年二月二十二日

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