你好，我2022年离职时，和原单位有离职协议，上面需要赔偿我4万五千元，但是原单位只补偿了1万5千元，剩余3万元一直未补偿，请问打官司我能胜诉吗
你好！如果离职协议上已经清楚约定了原单位应向你支付45000元的款项，之后只支付了15000元，那么，你要求其支付剩余的30000元款项是具有充分的依据的。但须注意的问题是，如果原单位逾期支付剩余款项已超过1年，那就有可能已经超过了1年的仲裁时效。当然，如果你在此期间一直向原单位索要且留有相关证据，那会发生时效中断的效力，则有可能还没有超过1年的仲裁时效。
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