1.劳动合同期满，公司续签，员工不续签，此时公司需要赔偿吗？赔偿什么标准？ 2.劳动合同期满，公司不续签，员工续签，此时公司需要赔偿吗？赔偿什么标准？ 3.劳动合同期满，公司不续签，员工不续签，此时公司需要赔偿吗？赔偿什么标准？
你好！只要劳动合同期满后劳动者继续在用人单位工作，而超过一个月用人单位未与劳动者续签劳动合同的，用人单位就应当向劳动者支付二倍工资。即使是劳动者拒绝续签，也不能成为用人单位不支付二倍工资的抗辩理由，因为这种情况下用人单位是可以而且应当与劳动者终止劳动关系的。而如果用人单位不与劳动者终止劳动关系，那就相当于是其放弃行使权利。
至于二倍工资的支付标准，很简单，就是在应当支付二倍工资的期间内，在支付劳动者一倍工资的基础上额外再支付一倍。简单来说就是，本来支付3千元工资的，要额外再支付3千元。
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