杨锦浩律师-深圳专业劳动争议纠纷仲裁律师在线免费咨询|名律网_深圳劳动仲裁律师离婚律师刑辩律师合同律师在线免费咨询

杨锦浩，深圳专业劳动法律师，现执业于广东行伦律师事务所，担任劳动和社会保障事务部负责人，执业年限已超过十年，曾任兼职仲裁员，担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。杨律师一直专注于劳动用工相关法律纠纷的仲裁、诉讼实务及法律研究，亲自处理过数百起劳动争议，具有扎实的劳动法知识和丰富的实战经验，尤其擅长处理劳动合同、工资、绩效、提成、奖金、加班、辞退、开除、辞职、经济补偿...

联系方式

执业机构：广东行伦律师事务所
联系电话：19842651889
办公地址：深圳市罗湖区红宝路139号蔡屋围金龙大厦（地址1）；深圳市福田区车公庙泰然七路1号博今商务广场（地址2）

网友留言

关于被迫离职的疑惑想请教下律师

工资一整年没签合同，我可以申请双倍工资加加班费吗？

拖欠工资

N+1适用范围

公司降薪

竞业限制

员工身份证被借去注册公司被认定违反竞业限制义务须承担违约金

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导读：在职员工被就职的公司查到其在另一家在业务上具有竞争关系的公司担任监事，员工抗辩称其身份证被别人借去注册公司，其对于担任监事一事并不知情，也没有实际参与

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竞业限制协议中没有约定向劳动者支付经济补偿会被认定为无效吗

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导读：用人单位与劳动者约定了竞业限制，但如果没有同时约定用人单位须向劳动者支付经济补偿的，那么，该竞业限制约定会被认定为无效吗？【基本案情】

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对于签订了竞业限制协议的劳动者来说，竞业限制经济补偿的标准是多少，是他们最关心的问题之一。本文我们就来谈一谈这个问题！《最高人民法院关于审理劳动

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深圳员工违反竞业限制约定需支付的违约金标准-深圳竞业限制律师

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·竞业限制违约金的标准根据《劳动合同法》第22、23、25条的规定，用人单位只能在两种情形下与劳动者约定由劳动者承担违约金：第一种情形：用人单位为劳

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在哪些情形下劳动者可以单方解除竞业限制协议-深圳竞业限制律师

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毫无疑问，履行竞业限制义务对于劳动者在上一家用人单位离职后重新就业是极大的束缚。经常有劳动者反映，要是按照用人单位限定的范围，那其基本上就不能再从事这个行业

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全部文章（245 ）

被迫解除（7）

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