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杨锦浩律师-深圳专业劳动争议纠纷仲裁律师在线免费咨询
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律师资料
杨锦浩律师
1338 人气
杨锦浩律师-深圳专业劳动争议纠纷仲裁律师在线免费咨询
所在地区：深圳市-福田区
执业范围：全国（不含港澳台）
擅长领域：劳动人事、侵权纠纷、合同纠纷
咨询电话：19842651889（免费）
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文章分类
全部文章（245 ）
被迫解除 （7）
指导案例 （106）
裁判观点 （13）
劳动争议 （20）
劳动仲裁 （13）
工资福利 （7）
劳动合同 （3）
竞业限制 （6）
工伤赔偿 （8）
经典案例 （14）
劳务纠纷 （2）
文书模版 （28）
律师随笔 （9）
人事争议 （9）
律师简介
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杨锦浩，深圳专业劳动法律师，现执业于广东行伦律师事务所，担任劳动和社会保障事务部负责人，执业年限已超过十年，曾任兼职仲裁员，担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。杨律师一直专注于劳动用工相关法律纠纷的仲裁、诉讼实务及法律研究，亲自处理过数百起劳动争议，具有扎实的劳动法知识和丰富的实战经验，尤其擅长处理劳动合同、工资、绩效、提成、奖金、加班、辞退、开除、辞职、经济补偿...
联系方式
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执业机构：广东行伦律师事务所
联系电话：19842651889
办公地址：深圳市罗湖区红宝路139号蔡屋围金龙大厦（地址1）；深圳市福田区车公庙泰然七路1号博今商务广场（地址2）
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关于被迫离职的疑惑想请教下律师
工资一整年没签合同，我可以申请双倍工资加加班费吗？
拖欠工资
N+1适用范围
公司降薪
劳动争议
公司由于经营困难单方决定全员降薪30%的做法合法吗？
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其实像本文涉及到的内容，是不太适合写成文章公之于众的，因为一旦越来越多劳动者知道其中的“门道”以后，那本文所写的这种方法就很可能会失灵。如此一来，不仅可能导
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其实像本文涉及到的内容，是不太适合写成文章公之于众的，因为一旦越来越多劳动者知道其中的“门道”以后，那本文所写的这种方法就很可能会失灵。如此一来，不仅可能导
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没有注册会计师资格却在简历和入职登记表中注明，构成欺诈吗
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员工实际未取得注册会计师证，却在《入职登记表》中注明其具有CPA资格证，会被认定为欺诈吗？司法实践中对于劳动者欺诈的认定标准是什么？ 案情 许
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员工实际未取得注册会计师证，却在《入职登记表》中注明其具有CPA资格证，会被认定为欺诈吗？司法实践中对于劳动者欺诈的认定标准是什么？ 案情 许
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劳动合同中约定员工不提异议即视为工资发放无误，这种约定有效吗
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随着劳动合同制度的推行，以及《劳动合同法》中创设的不按规定与劳动者签订书面劳动合同即须支付二倍工资这一惩罚措施的倒逼，现实中大多数用人单位都已经建立新员工入
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随着劳动合同制度的推行，以及《劳动合同法》中创设的不按规定与劳动者签订书面劳动合同即须支付二倍工资这一惩罚措施的倒逼，现实中大多数用人单位都已经建立新员工入
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浅谈劳动法律师介入劳动争议的最佳时间及如何提供劳动法服务
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笔者在前文《劳动争议案件一审改判率的统计数据证明：一定要打好劳动仲裁》中发表了这样一个观点：深圳地区一审判决对于仲裁裁决并未进行实质性改判的，应该接近于九成
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笔者在前文《劳动争议案件一审改判率的统计数据证明：一定要打好劳动仲裁》中发表了这样一个观点：深圳地区一审判决对于仲裁裁决并未进行实质性改判的，应该接近于九成
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员工被调岗、降薪，只要一个月内不提出异议就视为默认吗？
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劳动法领域一个月内不提异议就视为默认的“规则”，其实是源自最高人民法院于2013年1月18日公布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（
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劳动法领域一个月内不提异议就视为默认的“规则”，其实是源自最高人民法院于2013年1月18日公布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（
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违法辞退怎么认定？违法解除或者终止劳动合同的司法认定标准是…
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·什么是违法辞退 顾名思义，违法辞退就是用人单位辞退劳动者最终被认定是违法的，在《劳动合同法》中的表述为“违法解除或者终止劳动合同”。根据《劳动合同法》
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·什么是违法辞退 顾名思义，违法辞退就是用人单位辞退劳动者最终被认定是违法的，在《劳动合同法》中的表述为“违法解除或者终止劳动合同”。根据《劳动合同法》
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劳动合同、集体合同、规章制度的效力比较，哪个效力最高
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劳动合同，是指由劳动者与用人单位订立的用以确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。依法订立的劳动合同对于用人单位与劳动者均具有法律约束力，双方都要按照劳动合
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劳动合同，是指由劳动者与用人单位订立的用以确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。依法订立的劳动合同对于用人单位与劳动者均具有法律约束力，双方都要按照劳动合
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一份国内某公司HR整理的裁员沟通内部材料曝光
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最近因北京违法解雇姐事件火爆全网，网络上流出一份号称是国内某公司HR整理的裁员沟通内部材料： 一、沟通中可以说： 1. 管和员工宣布决定：为提升效
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最近因北京违法解雇姐事件火爆全网，网络上流出一份号称是国内某公司HR整理的裁员沟通内部材料： 一、沟通中可以说： 1. 管和员工宣布决定：为提升效
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劳动法律师专业分析和评点北京女高管违法解雇员工事件
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最近一段北京女高管口出“我违法你管得着吗”“劳动仲裁一审二审让你两年半找不到工作”等狂言的视频火爆全网。“火”的原因其实也不难理解，视频中这位女高管嚣张的态
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最近一段北京女高管口出“我违法你管得着吗”“劳动仲裁一审二审让你两年半找不到工作”等狂言的视频火爆全网。“火”的原因其实也不难理解，视频中这位女高管嚣张的态
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符合签订无固定期限劳动合同的条件，用人单位还能到期终止合同吗
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现实当中，当劳动合同期满需要续签劳动合同时，经常会发生这样的矛盾：用人单位想不再与劳动者续签而终止劳动合同，劳动者却提出要依照法律规定签订无固定期限劳动合同
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现实当中，当劳动合同期满需要续签劳动合同时，经常会发生这样的矛盾：用人单位想不再与劳动者续签而终止劳动合同，劳动者却提出要依照法律规定签订无固定期限劳动合同
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在读研究生和用人单位之间能成立劳动关系吗
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2005年，原劳动和社会保障部发布《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的第一条“一锤定音”，确定了司法实践中长期以来普遍遵循和适
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2005年，原劳动和社会保障部发布《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的第一条“一锤定音”，确定了司法实践中长期以来普遍遵循和适
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配偶、股东、法定代表人、分公司可以被追加为被执行人吗？
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配偶能否被追加为被执行人？详解追加被执行人案件常见误区 在执行程序中，如果遇到被执行人无财产可供执行的情况，根据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当
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配偶能否被追加为被执行人？详解追加被执行人案件常见误区 在执行程序中，如果遇到被执行人无财产可供执行的情况，根据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当
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公司没有钱，员工申请劳动仲裁可以要求公司股东承担赔偿责任吗
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当员工想要申请劳动仲裁维权时，如果公司的资产状况非常不好，那员工无可避免会产生极大的担忧，因为会担心即使打赢了官司，最终可能也拿不到钱。 这的确是
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当员工想要申请劳动仲裁维权时，如果公司的资产状况非常不好，那员工无可避免会产生极大的担忧，因为会担心即使打赢了官司，最终可能也拿不到钱。 这的确是
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船员与船舶所有人或用人单位发生劳动争议、劳务纠纷该向哪里申诉
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我们首先解释一下什么是“船员”！根据《船员条例》第4条的规定，“船员”是指按照规定取得船员适任证书的人员，包括船长、高级船员、普通船员。其中，“船长”是指按
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我们首先解释一下什么是“船员”！根据《船员条例》第4条的规定，“船员”是指按照规定取得船员适任证书的人员，包括船长、高级船员、普通船员。其中，“船长”是指按
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深圳企业辞退孕期、产期、哺乳期女职工需要向其支付三期待遇吗
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经常有女职工向本人咨询，在用人单位与其协商解除劳动合同时，除了 “2N”的“赔偿”以外，还能不能要求用人单位支付三期工资？而当本人回答“不能”的时候，他们中
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经常有女职工向本人咨询，在用人单位与其协商解除劳动合同时，除了 “2N”的“赔偿”以外，还能不能要求用人单位支付三期工资？而当本人回答“不能”的时候，他们中
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员工离职补偿/赔偿标准一览表
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员工离职补偿/赔偿标准一览表 类别 劳动合同解除或者终止的原因 补偿/赔偿标准 备注 协商解除 协商一致解除劳动合同（
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员工离职补偿/赔偿标准一览表 类别 劳动合同解除或者终止的原因 补偿/赔偿标准 备注 协商解除 协商一致解除劳动合同（
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“N”“N+1”“2N”的支付标准是什么？分别适用于哪些情形？
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一、概念简介 ·什么是“N” 所谓的“N”，是指解除劳动合同的经济补偿或者终止劳动合同的经济补偿。有“金”字和没有“金”字都对，因为《劳动合同法》
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一、概念简介 ·什么是“N” 所谓的“N”，是指解除劳动合同的经济补偿或者终止劳动合同的经济补偿。有“金”字和没有“金”字都对，因为《劳动合同法》
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怎样能快速解决劳动争议拿到钱？用人单位故意拖时间如何破解？
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众所周知，劳动争议案件要先经过仲裁的前置程序。如果随后进入了法院的诉讼程序的话，还可能要经过一审程序、二审程序以后才能结案。这样一来，会把时间拖的特别久。于
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众所周知，劳动争议案件要先经过仲裁的前置程序。如果随后进入了法院的诉讼程序的话，还可能要经过一审程序、二审程序以后才能结案。这样一来，会把时间拖的特别久。于
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用人单位(企业)可以向员工索赔的情形有哪些
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导读：本文将全面总结用人单位可以向劳动者（员工）索赔的各种情形。 一、由于劳动者过错导致劳动合同被确认无效，给用人单位造成损害的，用人单位可以要求
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导读：本文将全面总结用人单位可以向劳动者（员工）索赔的各种情形。 一、由于劳动者过错导致劳动合同被确认无效，给用人单位造成损害的，用人单位可以要求
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员工可以向用人单位(企业)索赔的情形有哪些
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导读：本文将全面总结劳动者（员工）可以向用人单位索赔的各种情形。 一、用人单位违反规定，在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携
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导读：本文将全面总结劳动者（员工）可以向用人单位索赔的各种情形。 一、用人单位违反规定，在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携
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劳动争议 （20）
劳动仲裁 （13）
工资福利 （7）
劳动合同 （3）
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劳务纠纷 （2）
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