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杨锦浩律师-深圳专业劳动争议纠纷仲裁律师在线免费咨询
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律师资料
杨锦浩律师
1338 人气
杨锦浩律师-深圳专业劳动争议纠纷仲裁律师在线免费咨询
所在地区：深圳市-福田区
执业范围：全国（不含港澳台）
擅长领域：劳动人事、侵权纠纷、合同纠纷
咨询电话：19842651889（免费）
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文章分类
全部文章（245 ）
被迫解除 （7）
指导案例 （106）
裁判观点 （13）
劳动争议 （20）
劳动仲裁 （13）
工资福利 （7）
劳动合同 （3）
竞业限制 （6）
工伤赔偿 （8）
经典案例 （14）
劳务纠纷 （2）
文书模版 （28）
律师随笔 （9）
人事争议 （9）
律师简介
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杨锦浩，深圳专业劳动法律师，现执业于广东行伦律师事务所，担任劳动和社会保障事务部负责人，执业年限已超过十年，曾任兼职仲裁员，担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。杨律师一直专注于劳动用工相关法律纠纷的仲裁、诉讼实务及法律研究，亲自处理过数百起劳动争议，具有扎实的劳动法知识和丰富的实战经验，尤其擅长处理劳动合同、工资、绩效、提成、奖金、加班、辞退、开除、辞职、经济补偿...
联系方式
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执业机构：广东行伦律师事务所
联系电话：19842651889
办公地址：深圳市罗湖区红宝路139号蔡屋围金龙大厦（地址1）；深圳市福田区车公庙泰然七路1号博今商务广场（地址2）
网友留言
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关于被迫离职的疑惑想请教下律师
工资一整年没签合同，我可以申请双倍工资加加班费吗？
拖欠工资
N+1适用范围
公司降薪
被迫解除
详解深圳被迫解除最新司法认定标准（拖欠工资多久可以提出被迫辞职）
浏览次数(136)
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根据笔者的实务经验和研究总结，现实中劳动者提出被迫解除最常见的理由依次为： ·未及时足额支付劳动报酬 ·未依法缴纳社会保险 ·未按劳动合同约定提供劳动条件
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根据笔者的实务经验和研究总结，现实中劳动者提出被迫解除最常见的理由依次为： ·未及时足额支付劳动报酬 ·未依法缴纳社会保险 ·未按劳动合同约定提供劳动条件
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劳动者提出被迫解除劳动合同具体什么操作流程（详细实操攻略）
浏览次数(1229)
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劳动者可以提出被迫解除劳动合同，相信很多人都有所了解，而且网上也有很多相关的文章。但了解这方面的知识是一回事，会不会操作则又是另一回事了。经常有劳动者与笔者
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劳动者可以提出被迫解除劳动合同，相信很多人都有所了解，而且网上也有很多相关的文章。但了解这方面的知识是一回事，会不会操作则又是另一回事了。经常有劳动者与笔者
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对于劳动者提出被迫解除劳动关系，深圳司法裁判口径或已调整
浏览次数(1406)
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所谓“被迫解除劳动关系”，顾名思义，是指劳动者在非自愿的情况下被迫向用人单位提出辞职，这与劳动者因个人原因（待遇太低、压力太大、家中有事、身体不适）主动提出
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所谓“被迫解除劳动关系”，顾名思义，是指劳动者在非自愿的情况下被迫向用人单位提出辞职，这与劳动者因个人原因（待遇太低、压力太大、家中有事、身体不适）主动提出
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被迫辞职是什么意思？被迫解除劳动合同的司法认定标准是什么？
浏览次数(1162)
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·被迫辞职是什么意思？ 一般来说，劳动者如果由于个人原因辞职或者不说明任何理由提出辞职的，是依据《劳动合同法》第37条的规定解除劳动合同（辞职）。这种情
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·被迫辞职是什么意思？ 一般来说，劳动者如果由于个人原因辞职或者不说明任何理由提出辞职的，是依据《劳动合同法》第37条的规定解除劳动合同（辞职）。这种情
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深圳拖欠工资多久算违法，员工可以提出被迫辞职并主张经济补偿金
浏览次数(1304)
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用人单位延迟多长时间发放工资将构成“无故拖欠工资”，实际上和以下两种情况有关联： 1、用人单位有可能要额外支付赔偿金 根据原劳动部《违反和解除劳动合
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用人单位延迟多长时间发放工资将构成“无故拖欠工资”，实际上和以下两种情况有关联： 1、用人单位有可能要额外支付赔偿金 根据原劳动部《违反和解除劳动合
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深圳用人单位未按规定的标准支付产假工资，女职工可以被迫辞职吗
浏览次数(929)
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根据《广东省职工生育保险规定》第17条第1款的规定，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付。 由该
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根据《广东省职工生育保险规定》第17条第1款的规定，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付。 由该
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最新判例证明深圳地区对于劳动者提出被迫辞职的裁判口径已经调整
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笔者曾在《对于劳动者提出被迫解除劳动关系，深圳司法裁判口径或已调整》一文中进行了介绍和分析，网传深圳市中级人民法院劳动争议审判庭于2023年10月19日发布
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笔者曾在《对于劳动者提出被迫解除劳动关系，深圳司法裁判口径或已调整》一文中进行了介绍和分析，网传深圳市中级人民法院劳动争议审判庭于2023年10月19日发布
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