你好！《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》第80条规定：“用人单位在深圳市行政区域内搬迁，劳动者要求用人单位支付经济补偿的，不予支持；用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁，劳动者要求支付经济补偿的，应予支持。”

至于未续签劳动合同的问题，根据你所述情况判断，应该是员工的原因导致未续签劳动合同的。但即便如此，劳动合同期满后超过一个月用人单位未与劳动者续签劳动合同的，仍然需要向劳动者支付未续签劳动合同的二倍工资。深圳市中级人民法院在《关于<审理劳动争议案件的裁判指引>的说明》中明确指出：“根据《劳动合同法实施条例》第五条和第六条的规定，在用人单位有证据证明是劳动者拒绝签订书面劳动合同的情况下，用人单位应当在一定期限内书面通知劳动者终止劳动关系。如果用人单位未在法定期限内依法书面通知劳动者终止劳动关系，而是继续用工，应视为用人单位放弃了终止劳动关系的权利。此时，劳动者要求未签订书面劳动合同二倍工资的，应予支持。广东省高级法院和广东省劳动人事争议仲裁委员会2012年座谈会纪要第14条也是持该观点。”