入职3三个月，以实习期没通过为理由辞退我，能否申请赔偿。
你好！首先，无论是不是在试用期内，用人单位辞退劳动者应否支付补偿金或者赔偿金，关键是看辞退的原因是什么以及是否成立。而辞退的原因，一般是以用人单位向劳动者出具的书面通知载明的内容为准。其次，用人单位以你在试用期内不符合录用条件为由将你辞退的，如果用人单位能够证明你不符合录用条件，那么无须向你支付补偿金（N）或者赔偿金（2N）；但如果用人单位举证不能的，则需要向你支付违法解除劳动合同的赔偿金（2N）。
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