续签的合同刚拿到手，条款太恶心了，首先没有写明工作地点，只写了“由甲方指定”。 工资也没有写，只写了“详见录取通知书”，可是都是三年前的offer了。 工作时间也没写清楚，只写了“每天8小时，每周休息至少1天”，我现在的工作是双休的，但是如果按这个写法，那我以后周六如果要加班的话，是不是也没有加班费可以拿。 想问下，这样的合同是合法的吗，我不续签的话，可以和公司要赔偿吗
你好！首先，根据法律规定，如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件与你续签劳动合同，你不同意续签，用人单位与你终止劳动合同的，无须向你支付经济补偿（N）；而如果是用人单位降低劳动合同约定条件与你续签劳动合同，你不同意续签，用人单位与你终止劳动合同的，则需要向你支付经济补偿（N）。
其次，就你提供的情况而言，如果原来签订的劳动合同中对于工作地点、劳动报酬以及工作时间均有明确约定，而续签的劳动合同中对此则未有明确约定的，有可能会被认定为“降低劳动合同约定条件”。
为今之计，建议你先向用人单位提出修改意见，同时保留好证据。如果用人单位拒不同意对上述事项进行明确约定，而你又不能接受的，可以拒绝续签。在此情况下，如果用人单位与你终止劳动合同的，你可以要求用人单位向你支付终止劳动合同的经济补偿金（N）。
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