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杨锦浩律师-深圳专业劳动争议纠纷仲裁律师在线免费咨询
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律师资料
杨锦浩律师
1336 人气
杨锦浩律师-深圳专业劳动争议纠纷仲裁律师在线免费咨询
所在地区：深圳市-福田区
执业范围：全国（不含港澳台）
擅长领域：劳动人事、侵权纠纷、合同纠纷
咨询电话：19842651889（免费）
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律师简介
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杨锦浩，深圳专业劳动法律师，现执业于广东行伦律师事务所，执业年限已超过十年，曾任兼职仲裁员，担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。杨律师一直专注于劳动用工相关法律纠纷的仲裁、诉讼实务及法律研究，亲自处理过数百起劳动争议，具有扎实的劳动法知识和丰富的实战经验，尤其擅长处理劳动合同、工资、绩效、提成、奖金、加班、辞退、开除、辞职、经济补偿、赔偿金、竞业限制等争议和纠纷。...
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执业机构：广东行伦律师事务所
联系电话：19842651889
办公地址：深圳市福田区民田路华融大厦
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关于被迫离职的疑惑想请教下律师
工资一整年没签合同，我可以申请双倍工资加加班费吗？
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指导案例
基于与工作内在要求无必然联系的因素差别对待构成就业歧视-指导性案例
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入库编号 2022-18-2-011-001 指导案例185号:闫佳琳诉浙江喜来登度假村有限公司平等就业权纠纷案 | 关键词 民事 / 平等就
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入库编号 2022-18-2-011-001 指导案例185号:闫佳琳诉浙江喜来登度假村有限公司平等就业权纠纷案 | 关键词 民事 / 平等就
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认定微信群言论侵犯名誉权应符合名誉权侵权全部构成要件-指导性案例
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入库编号 2020-18-2-006-001 指导案例143号:北京兰世达光电科技有限公司、黄晓兰诉赵敏名誉权纠纷案 | 关键词 民事 / 名
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入库编号 2020-18-2-006-001 指导案例143号:北京兰世达光电科技有限公司、黄晓兰诉赵敏名誉权纠纷案 | 关键词 民事 / 名
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特殊劳务合同纠纷案件中对原告主体是否适格的认定-参考案例
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入库编号 2023-16-2-139-001 王某诉某信用社劳务合同纠纷案 ——原告主体是否适格的认定 | 关键词 ⺠事 劳务合同 原告 主体适格
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入库编号 2023-16-2-139-001 王某诉某信用社劳务合同纠纷案 ——原告主体是否适格的认定 | 关键词 ⺠事 劳务合同 原告 主体适格
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未成年帮工在劳务过程中的注意义务-参考案例
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入库编号 2023-14-2-139-001 邹某某诉林某某、赵某提供劳务者受害责任纠纷案 ——未成年帮工在劳务过程中的注意义务 | 关键词 ⺠事
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入库编号 2023-14-2-139-001 邹某某诉林某某、赵某提供劳务者受害责任纠纷案 ——未成年帮工在劳务过程中的注意义务 | 关键词 ⺠事
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国内足球俱乐部聘请外籍教练签订劳务合同发生纠纷的解决-指导性案例
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入库编号 2022-18-2-139-001 指导性案例201号:德拉甘·可可托维奇诉上海恩渥餐饮管理 有限公司、吕恩劳务合同纠纷案 | 关键词
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入库编号 2022-18-2-139-001 指导性案例201号:德拉甘·可可托维奇诉上海恩渥餐饮管理 有限公司、吕恩劳务合同纠纷案 | 关键词
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事业单位与实行聘用制的工作人员可以在聘用合同中约定违约金条款-参考案例
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入库编号 2023-16-2-189-001 郑某诉某大学聘用合同纠纷案 ——事业单位与实行聘用制的工作人员订立的聘用合同约定的违约金条款是否有效
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入库编号 2023-16-2-189-001 郑某诉某大学聘用合同纠纷案 ——事业单位与实行聘用制的工作人员订立的聘用合同约定的违约金条款是否有效
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用人单位安排劳动者利用微信等社交媒体“隐形加班”的认定-参考案例
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入库编号 2024-18-2-490-002 李某艳诉北京某科技公司劳动争议案 ——劳动者利用社交媒体“隐形加班”的认定 | 关键词 ⺠事 劳动争
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入库编号 2024-18-2-490-002 李某艳诉北京某科技公司劳动争议案 ——劳动者利用社交媒体“隐形加班”的认定 | 关键词 ⺠事 劳动争
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劳动者因拖欠劳动报酬解除劳动合同，应支付劳动合同法实施前的经济补偿金-参考案例
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入库编号 2023-16-2-186-004 唐某诉重庆某工业有限公司劳动合同纠纷案 ——劳动合同法实施之前，劳动者因用人单位拖欠劳动报酬而解除劳动合
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入库编号 2023-16-2-186-004 唐某诉重庆某工业有限公司劳动合同纠纷案 ——劳动合同法实施之前，劳动者因用人单位拖欠劳动报酬而解除劳动合
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运动员持工资欠条起诉可作为普通⺠事纠纷处理-参考案例
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入库编号 2023-07-2-186-013 李某诉某足球俱乐部有限公司追索劳动报酬纠纷案 ——运动员持工资欠条起诉可作为普通⺠事纠纷处理 | 关
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入库编号 2023-07-2-186-013 李某诉某足球俱乐部有限公司追索劳动报酬纠纷案 ——运动员持工资欠条起诉可作为普通⺠事纠纷处理 | 关
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民事再审案件应支持抗诉意见或申请请求的，应对案件全面审查-参考案例
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入库编号 2024-16-2-490-001 赵某诉大庆某公司劳动争议案 ——上诉或申诉理由成立，应改判调低原判金额的，应对未上诉方、未申诉方抗辩意⻅
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入库编号 2024-16-2-490-001 赵某诉大庆某公司劳动争议案 ——上诉或申诉理由成立，应改判调低原判金额的，应对未上诉方、未申诉方抗辩意⻅
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招用已达法定退休年龄但未领取退休金的人员构成劳务关系-参考案例
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入库编号 2024-16-2-186-001 侯某生等与江西某生态科技有限公司万年分公司劳动合同纠纷案 ——用人单位招用已达法定退休年龄但未享受基本养
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入库编号 2024-16-2-186-001 侯某生等与江西某生态科技有限公司万年分公司劳动合同纠纷案 ——用人单位招用已达法定退休年龄但未享受基本养
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对于劳动者配偶的持股行为是否违反竞业限制义务的审查认定-参考案例
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入库编号 2023-07-2-186-012 上海某实业股份有限公司诉韩某某劳动合同纠纷案 ——对隐蔽竞业行为的审查认定 | 关键词 ⺠事 劳动合
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入库编号 2023-07-2-186-012 上海某实业股份有限公司诉韩某某劳动合同纠纷案 ——对隐蔽竞业行为的审查认定 | 关键词 ⺠事 劳动合
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劳动合同对工作地点约定不明确时，应适当限制地点范围-参考案例
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入库编号 2023-07-2-186-011 上海某品牌管理有限公司诉姚某劳动合同纠纷案 ——劳动合同对工作地点约定不明确时，应适当限制地点范围
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入库编号 2023-07-2-186-011 上海某品牌管理有限公司诉姚某劳动合同纠纷案 ——劳动合同对工作地点约定不明确时，应适当限制地点范围
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外卖骑手与所服务企业之间的法律关系应根据实际权利义务内容认定-参考案例
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入库编号 2023-07-2-186-010 某服务外包有限公司诉徐某确认劳动关系纠纷案 ——平台骑手与所服务企业是否存在劳动关系应根据双方的实际权利
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入库编号 2023-07-2-186-010 某服务外包有限公司诉徐某确认劳动关系纠纷案 ——平台骑手与所服务企业是否存在劳动关系应根据双方的实际权利
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用人单位直接以劳动者未完成军令状为由解除劳动合同违法-参考案例
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入库编号 2023-07-2-186-009 曹某诉苏州某通信科技股份有限公司劳动合同纠纷案 ——用人单位以未完成“军令状”为由解除劳动合同的，人⺠法
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用人单位的知情权仅限于与劳动合同直接相关的基本情况-参考案例
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入库编号 2023-07-2-186-008 牛某某诉上海某物流有限公司劳动合同纠纷案 ——用人单位的知情权仅限于与劳动合同直接相关的基本情况 |
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未进行职业病健康检查即终止劳动合同，后认定职业病应恢复劳动关系-参考案例
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入库编号 2023-07-2-186-007 陆某诉某轧钢作业服务有限公司劳动合同纠纷案 ——职业病患者在申请职业病认定期间的权利应予保障 | 关
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入库编号 2023-07-2-186-007 陆某诉某轧钢作业服务有限公司劳动合同纠纷案 ——职业病患者在申请职业病认定期间的权利应予保障 | 关
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用人单位与未放弃离岗前职业健康检查权利的劳动者签订解除协议无效-参考案例
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入库编号 2023-07-2-186-006 张某诉某劳务服务有限公司、某工业有限公司劳动合同纠纷案 ——用人单位能否与未进行离岗前职业健康检查的劳动
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入库编号 2023-07-2-186-006 张某诉某劳务服务有限公司、某工业有限公司劳动合同纠纷案 ——用人单位能否与未进行离岗前职业健康检查的劳动
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是否维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同由用人单位举证-参考案例
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入库编号 2023-07-2-186-005 张某诉上海某国际货物运输代理有限公司劳动合同纠纷案 ——劳动合同到期终止，用人单位无需支付经济补偿金情形
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入库编号 2023-07-2-186-005 张某诉上海某国际货物运输代理有限公司劳动合同纠纷案 ——劳动合同到期终止，用人单位无需支付经济补偿金情形
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解除或者终止劳动合同经济补偿金的支付是否可以附加条件-参考案例
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入库编号 2023-07-2-186-004 北京某贸易有限公司诉王某劳动合同纠纷案 ——解除或终止劳动合同经济补偿金的支付可否附条件 | 关键词
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入库编号 2023-07-2-186-004 北京某贸易有限公司诉王某劳动合同纠纷案 ——解除或终止劳动合同经济补偿金的支付可否附条件 | 关键词
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