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杨锦浩律师-深圳专业劳动争议纠纷仲裁律师在线免费咨询
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律师资料
杨锦浩律师
1338 人气
杨锦浩律师-深圳专业劳动争议纠纷仲裁律师在线免费咨询
所在地区：深圳市-福田区
执业范围：全国（不含港澳台）
擅长领域：劳动人事、侵权纠纷、合同纠纷
咨询电话：19842651889（免费）
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文章分类
全部文章（245 ）
被迫解除 （7）
指导案例 （106）
裁判观点 （13）
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律师简介
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杨锦浩，深圳专业劳动法律师，现执业于广东行伦律师事务所，担任劳动和社会保障事务部负责人，执业年限已超过十年，曾任兼职仲裁员，担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。杨律师一直专注于劳动用工相关法律纠纷的仲裁、诉讼实务及法律研究，亲自处理过数百起劳动争议，具有扎实的劳动法知识和丰富的实战经验，尤其擅长处理劳动合同、工资、绩效、提成、奖金、加班、辞退、开除、辞职、经济补偿...
联系方式
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执业机构：广东行伦律师事务所
联系电话：19842651889
办公地址：深圳市罗湖区红宝路139号蔡屋围金龙大厦（地址1）；深圳市福田区车公庙泰然七路1号博今商务广场（地址2）
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关于被迫离职的疑惑想请教下律师
工资一整年没签合同，我可以申请双倍工资加加班费吗？
拖欠工资
N+1适用范围
公司降薪
指导案例
用人单位以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同应符合比例原则-参考案例
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入库编号 2023-07-2-186-003 北京某制药公司诉李某某劳动合同纠纷案 ——用人单位以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同应符合比例原则
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入库编号 2023-07-2-186-003 北京某制药公司诉李某某劳动合同纠纷案 ——用人单位以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同应符合比例原则
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用人单位行使用工管理权应遵守法律法规、尊重公序良俗-参考案例
浏览次数(430)
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入库编号 2023-07-2-186-002 上海某公司诉王某劳动合同纠纷案 ——用人单位的用工管理应遵守法律法规、尊重公序良俗 | 关键词 ⺠事
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入库编号 2023-07-2-186-002 上海某公司诉王某劳动合同纠纷案 ——用人单位的用工管理应遵守法律法规、尊重公序良俗 | 关键词 ⺠事
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违法解除劳动关系赔偿金和病假工资、医疗补助费应一并支持-参考案例
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入库编号 2023-16-2-490-008 杨某诉某科技公司劳动争议纠纷案 ——违法解除劳动关系赔偿金和病假工资、医疗补助费应一并支持 | 关键
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入库编号 2023-16-2-490-008 杨某诉某科技公司劳动争议纠纷案 ——违法解除劳动关系赔偿金和病假工资、医疗补助费应一并支持 | 关键
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挂靠经营者聘用的人员与被挂靠单位不存在事实劳动关系-参考案例
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入库编号 2023-16-2-490-006 滦县某物流公司诉王某劳动争议案 ——挂靠经营者聘用的人员与被挂靠单位不存在事实劳动关系 | 关键词
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入库编号 2023-16-2-490-006 滦县某物流公司诉王某劳动争议案 ——挂靠经营者聘用的人员与被挂靠单位不存在事实劳动关系 | 关键词
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违法解除劳动合同的情形下推定劳动者满足年终奖的发放条件-参考案例
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入库编号 2024-07-2-186-001 刘某诉北京某公司劳动争议纠纷案 ——因用人单位违法解除劳动合同而导致员工离职的，不能成为用人单位拒付年终
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入库编号 2024-07-2-186-001 刘某诉北京某公司劳动争议纠纷案 ——因用人单位违法解除劳动合同而导致员工离职的，不能成为用人单位拒付年终
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建筑施工领域不存在劳动关系，但可以成为工伤保险责任的承担主体-参考案例
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入库编号 2023-16-2-490-004 薛某景诉新疆某建设公司劳动争议案 ——建筑施工违法转包、分包中劳动关系的认定 | 关键词 民事 劳动争议
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入库编号 2023-16-2-490-004 薛某景诉新疆某建设公司劳动争议案 ——建筑施工违法转包、分包中劳动关系的认定 | 关键词 民事 劳动争议
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劳动争议还是人事争议，应结合当事人的诉求及案件客观情况进行判断-参考案例
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入库编号 2023-16-2-490-002 董某某诉某出版社劳动争议纠纷案 ——人事争议案件受案范围及事业单位转企后的劳动争议案件的处理 | 关
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入库编号 2023-16-2-490-002 董某某诉某出版社劳动争议纠纷案 ——人事争议案件受案范围及事业单位转企后的劳动争议案件的处理 | 关
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劳动者已提供证据证明存在劳动关系，用人单位应当提供相反证据-参考案例
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入库编号 2023-16-2-490-001 廖某诉某劳务派遣公司确认劳动关系纠纷案 ——确认劳动关系纠纷中的举证责任分配 | 关键词 ⺠事 确认
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入库编号 2023-16-2-490-001 廖某诉某劳务派遣公司确认劳动关系纠纷案 ——确认劳动关系纠纷中的举证责任分配 | 关键词 ⺠事 确认
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“快递小哥”劳动关系的确认问题-参考案例
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入库编号 2023-07-2-490-005 陈某某诉辽源市某物流有限公司劳动争议案 ——“快递小哥”劳动关系的确认问题 | 关键词 ⺠事 劳动争
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入库编号 2023-07-2-490-005 陈某某诉辽源市某物流有限公司劳动争议案 ——“快递小哥”劳动关系的确认问题 | 关键词 ⺠事 劳动争
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领取退役金的退役军人具有建立劳动关系的主体资格-参考案例
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入库编号 2023-07-2-490-004 孙某诉某装饰公司劳动争议纠纷案 ——领取退役金的退役军人具有建立劳动关系的主体资格 | 关键词 ⺠事
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绩效考核结果可作为年终绩效奖金是否发放及发放数额的依据-参考案例
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入库编号 2023-07-2-490-003 曾某诉某网络科技公司劳动争议案 ——用人单位的薪酬制度规定绩效考核与年终绩效奖金挂钩的，规范合理的考核结
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入库编号 2023-07-2-490-003 曾某诉某网络科技公司劳动争议案 ——用人单位的薪酬制度规定绩效考核与年终绩效奖金挂钩的，规范合理的考核结
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在法定最长试用期内延⻓试用期属二次约定试用期，须支付赔偿金-参考案例
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入库编号 2024-07-2-490-002 某教育公司诉王某劳动争议案 ——在法定最⻓试用期内延⻓试用期属于二次约定试用期，用人单位应当依法支付赔偿
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入库编号 2024-07-2-490-002 某教育公司诉王某劳动争议案 ——在法定最⻓试用期内延⻓试用期属于二次约定试用期，用人单位应当依法支付赔偿
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网络主播从事的直播活动并非合作公司业务组成部分不成立劳动关系-参考案例
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入库编号 2023-07-2-490-001 李某诉某文化传播公司劳动争议案 ——如何认定网络主播与文化传播公司之间是否存在劳动关系 | 关键词
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入库编号 2023-07-2-490-001 李某诉某文化传播公司劳动争议案 ——如何认定网络主播与文化传播公司之间是否存在劳动关系 | 关键词
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挂靠行为违法不能成为船员与被挂靠公司劳动合同关系成立的依据-参考案例
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入库编号 2023-10-2-490-001 陈某诉广州某某船务公司船员劳动争议案 ——船舶挂靠经营时船员与被挂靠公司劳动关系的认定 | 关键词
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入库编号 2023-10-2-490-001 陈某诉广州某某船务公司船员劳动争议案 ——船舶挂靠经营时船员与被挂靠公司劳动关系的认定 | 关键词
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违法解除赔偿金自入职之日计算，不应对劳动合同法实施前后分段计算-参考案例
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入库编号 2023-16-2-186-003 杨某某诉重庆某公司劳动合同纠纷案 ——支付二倍赔偿金应自劳动者入职之日起连续计算 | 关键词 ⺠事
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入库编号 2023-16-2-186-003 杨某某诉重庆某公司劳动合同纠纷案 ——支付二倍赔偿金应自劳动者入职之日起连续计算 | 关键词 ⺠事
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已达法定退休年龄人员与用人单位的法律关系不应仅对年龄标准审查-参考案例
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入库编号 2023-16-2-186-001 乌鲁木⻬某物业服务有限公司诉⻢某某劳动合同纠纷案 ——已达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇或领取退
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入库编号 2023-16-2-186-001 乌鲁木⻬某物业服务有限公司诉⻢某某劳动合同纠纷案 ——已达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇或领取退
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劳动者人格及经济从属性是认定劳动关系最核心的标准-参考案例
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入库编号 2023-11-2-490-001 何某诉某商务服务公司、某商务服务公司广州分公司确认劳动关系纠纷案 ——互联网平台用工劳动关系认定的审查进
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新单位和原单位是否形成竞争关系不应仅从经营范围是否重合进行认定-指导性案例
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入库编号 2022-18-2-186-007 指导案例190号:王山诉万得信息技术股份有限公司竞业限制纠纷案 | 关键词 ⺠事 / 竞业限制 /
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入库编号 2022-18-2-186-007 指导案例190号:王山诉万得信息技术股份有限公司竞业限制纠纷案 | 关键词 ⺠事 / 竞业限制 /
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约定发生争议进行仲裁和诉讼的期间不计入竞业限制期限的条款无效-指导性案例
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入库编号 2022-18-2-186-006 指导案例184号:⻢筱楠诉北京搜狐新动力信息技术有限公司竞业限制纠纷案 | 关键词 ⺠事 / 竞业限
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入库编号 2022-18-2-186-006 指导案例184号:⻢筱楠诉北京搜狐新动力信息技术有限公司竞业限制纠纷案 | 关键词 ⺠事 / 竞业限
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离职员工主张年终奖应结合离职原因、时间、工作表现等因素综合考量-指导性案例
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入库编号 2022-18-2-186-005 指导案例183号:房玥诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案 | 关键词 ⺠事 / 劳动合同
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入库编号 2022-18-2-186-005 指导案例183号:房玥诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案 | 关键词 ⺠事 / 劳动合同
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